Автор рецензии - Екатерина Шаронова, бизнес-консультант компании "Правила игры":
Книга "Пять пороков команды" представляет собой бизнес-роман, который формально делится на две части: история компании, которая боролась со своими пороками и в итоге пришла к результату, и вторая часть - теория, где подробно описывается модель 5 пороков, с объяснением каждого и примером того, как это происходило в истории.
Книга будет полезна всем, кто хочет выстроить в своей организации и команде сильную корпоративную культуру с доверительными отношениями, ответственностью за свою работу и за результат команды в целом. В частности она затрагивает принципы, которым должна следовать сильная и эффективная команда.
Книга "Пять пороков команды" представляет собой бизнес-роман, который формально делится на две части: история компании, которая боролась со своими пороками и в итоге пришла к результату, и вторая часть - теория, где подробно описывается модель 5 пороков, с объяснением каждого и примером того, как это происходило в истории.
Книга будет полезна всем, кто хочет выстроить в своей организации и команде сильную корпоративную культуру с доверительными отношениями, ответственностью за свою работу и за результат команды в целом. В частности она затрагивает принципы, которым должна следовать сильная и эффективная команда.
