Методика GTD включает не только принцип организации задач.
Я бы ее описала, как способ активного и осознанного управления делами, неразделимый с чувством свободы и креативности.
Автор постоянно напоминает - "выгрузи все на бумагу", "записывай идеи", "стань у руля", "делай регулярно".
Во всем важна регулярность: недостаточно единожды провести инвентаризацию своих задач и планов. Важно еще и правильно оценить приоритеты, распределить их выполнение во времени и постоянно быть сфокусированным во время работы.
Вывод:
-
всегда находиться в движении, держать ВСЕ свои дела под контролем,
-
ум должен быть свободен для работы, а не размышлений о ней.
Советую почитать книгу всем, кто работает с большим количеством задач, хочет покончить с неразберихой и стрессом.
Вы перестанете одновременно удерживать в голове крупное и мелкое, стратегически важное и рутинное; научитесь правильно расставлять приоритеты в рамках своих целей, а не по отметкам на входящих письмах.
