Энциклопедия интеллект-карт › страница 5

У нас самая большая в рунете бесплатная энциклопедия интеллект-карт, которую мы собираем более 7 лет. Наша библиотека содержит более 400 интеллект-карт в категориях: бизнес, обучение и карты по книгам.

Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт. Лидер и племя

"Давайте шанс каждому, а затем работайте с «живыми» — не пытайтесь поднимать «мертвых». На всех трех ступенях первого уровня есть люди, которые хотят, чтобы их жизнь была иной, и мы советуем работодателям дать им этот шанс." Рецензия Виктории Бехтеревой: О "Лидер и племя" Дэйва Логана, Джона Кинга и Хэлли Фишер-Райт уже писала и рассказывала на вебинарах. Я ставлю ее в один ряд с книгами "Открывая организации будущего", "Живая Организация", "Плоский мир", "Культура для каждого". Авторы исследовали культуры организаций и выделили несколько уровней развития. Каждый культурный уровень отличается своим языком, манерой поведения и структурой взаимоотношений между людьми. И лидеру тоже важно вести себя по-разному. Уровень 1. Отчаянная враждебность. "Жизнь дерьмо" - лейтмотив уровня Уровень 2. Апатичность жертвы. "Моя жизнь - дерьмо" Уровень 3. Одиночество воина. "Я - крутой, а ты - нет" Уровень 4. Гордость за племя. "Мы крутые, а они - нет" Уровень 5. Простодушное удивление. "Жизнь прекрасна" Читается легко. Воды нет. Применимо. Со смыслом. Кому дарить? Людям бизнеса: предпринимателям, менеджерам, интересующимся развитием организаций и культуры командного взаимодействия. Для личного роста тоже полезно.

0 3155 Скачиваний: 365

Как трансформируется отношение к правилам при развитии организации по спирали

Карта-конспект построена на основе статьи Сергея Бехтерева "От правил-заклинаний к правилам-принципам: как трансформируется отношение к правилам при развитии организации по спирали". [ http://www.rulesplay.ru/materialy/statii/ot-pravil-zaklinaniy-k-pravilam-printsipam/ ] Мы приглашаем Вас научиться управлять спиралью организационного развития вместе с нами на нашем тренинг-марафоне «Трансформация организации и лидера»! [ http://rulesplay.ru/lp/marathon-2016/ ] Узнайте о том, как меняется проектное управление, управление стратегией, оперативное управление, бизнес-процессы, идеология при развитии организации по спирали! Получить больше информации и оставить заявку на участие можно здесь >>>> [ http://rulesplay.ru/lp/marathon-2016/ ]