8 (800) 700-95-65

экспресс-стажировка

в корпоративную культуру компании «ТОЧКА»

«Холакратия в действии!»

11-12 октября 2018

Почему Точка?

ТОЧКА – это банк для предпринимателей, специализирующийся на обслуживании малого и среднего бизнеса

​

Эволюционная цель «ТОЧКА» - создать самый лучший банковский сервис для предпринимателей

​

Банк «ТОЧКА» одним из первых в России внедрил SCRUM и agile

​

Банк «ТОЧКА» первым в России внедрил холакратию как операционную модель управления еще в 2014 году

​

Банк «ТОЧКА» первым в России сертифицировался по ISO 9001 еще в 2004 году, и эта система постоянного улучшения успешно работает до сих пор

​

Большинство клиентов «Банк24.ру» перешли в «ТОЧКА» после отзыва лицензии Банка в 2013 году

​

Большинство менеджеров «Банк24.ру» перешли в «ТОЧКА» после отзыва лицензии Банка в 2013 году,  несмотря на 3-х месячную неопределенность и отсутствие зарплаты

Самоорганизация эффективна там, где высоки сложность и неопределенность, где идет постоянный поиск новых идей, которые необходимо быстро воплощать.

Таким станет мир будущего.

​

Научитесь сегодня создавать самоорганизующуюся культуру на примере компании «ТОЧКА» и холакратии!

Зачем вам нужна эта стажировка?

Вы увидите, как будут устроены самоуправляемые организации будущего уже сейчас

​

Вы узнаете, как по-настоящему устроена «живая» организация

​

Вы увидите внутреннюю кухню лидера своего рынка

​

Вы структурированно обсудите свои впечатления с единомышленниками и сформируете план действий по внедрению эволюционных технологий в своей организации

Как прошла предыдущая стажировка в банк «Точка»?

Программа стажировки

10 октября – перелет в Екатеринбург.

10:00 Утренний кофе в Точке
10:30 Встреча с Борисом Дьяконовым
11:00 Офис, каким он должен быть у прогрессивной компании. Введение в культуру - знакомство с основными этапами развития банка с 2003 года.
Проводят: Евгения Евлютина, Екатерина Бардышева, Ирина Давыдова
11:30 Холакратия в Точке - зачем это нам. Как раскатать Холакратию не для галочки на 1200 человек по всей стране менее, чем за год. Круглый стол с коучами Холакратии.
Проводят: Юлия Ягнятинская, Дарья Боровикова, Дарья Кононова, Евгения Евлютина
13:00 Обед в Брюгге
14:30 У истоков культурного кода: ISO 9001 и как работает система менеджмента качества сейчас.
Проводят: Ирина Давыдова, Евгения Евлютина
15:30 Законодательная или Тактическая встреча круга.
16:30 Как мы "поженили" с Холакратией: Scrum, Less и Канбан.
Проводят: Евгения Евлютина, Влада Беганова, Алексей Данилов, Александра Безух
17:30 Конец первого дня стажировки.
10:30 Люди в борьбе за свободу. Экскурсия по музею Ельцин-центра.
12:20 Обед в культовом ресторане 1991
13:30 Экскурсия в Онлайн офис банка. Все самое интересное о людях, работающих в Точке.
Проводят: Антон Шилин, Даша Кононова
15:00 Интервью с лидерами компании: Ценности и как сделать их востребованными.
Проводят: Андрей Завадских, Яна Ганник
16:00 Участие в Демо (Раз в две недели происходит информационный обмен в рамках всей компании – все круги презентуют результаты своей работы и другу полезную для других информацию. Это называется Демо и в этом совещании могут участвовать все сотрудники компании.)
Проводят: Команды Точки
17:30 Структурирование полученной информации.
Проводит: Сергей Бехтерев
18:00 Конец второго дня стажировки.

Стоимость участия

Первые 10 мест –

42 900 руб

Следующие 5 мест –

45 900 руб

Последние 5 мест –

49 900 руб

В стоимость не входят билеты до Екатеринбурга, проживание в гостинице и питание.

Осталось

5 мест

Отзывы участников прошедшей стажировки

Александр Дубовенко, компания GoodWood

​

Мы здесь попали в какое-то будущее. Пришли и увидели то, как у нас будет через некоторое время. Дело даже не в холакратии. Я пока не готов ее полностью принять. Тут мы увидели сотни элементов, которые могут внедряться независимо от холакратии. Мы увидели перспективу, получили мотивацию, появилось понимание, куда нам надо идти. Теперь главное расставить приоритеты и последовательно многие вещи внедрить в своей компании.

Артем Чернов, компания «Черехапа Страхование»

​

Хочется поблагодарить за гостеприимство, за открытость. Запомнилось и удивило, что вокруг такой, казалось бы, унылой, формализованной сферы как банковская, был сделан продукт с драйвом, с отличным брендом для клиентов и, что важно, HR-брендом. Особенно радует, что при нашей тотальной централизации, это произошло не в Москве и не в Питере. Надеюсь, таких историй будет больше в разных городах.

Владимир Шапоренко, банк Левобережный

​

Мне понравились оба дня стажировки. Конечно, больше всего впечатлило ДЕМО. Было интересно посмотреть на реальность. Прочесть книжку - это одно, а работающий проект совсем другое дело. В офисе живет энергия и это чувствуется. Я много читал, ходил на тренинги, удивлялся, но впервые получил возможность посмотреть как это работает на практике. Это бесценный опыт.

Татьяна Ветошкина, компания «Ваше Право»

​

Мне однозначно понравилось. Я увидела очевидную разницу между классической системой и холакратией. Поняла как это все работает в действии. Как заряжен коллектив. Здесь настолько высокая степень осознанности. Конечно, ее создает лидер, потому что он получает тех подчиненных, в которых верит. Самое частоупотребляемое слово, которое я слышала - это «осознанность». На меня это произвело впечатление. Осознавать, кто мы, для чего мы здесь и зачем мы это делаем - это здорово.

Алексей Ильин, компания «Магнат Трейд Энтерпрайз»

​

У меня два «спасибо». Во-первых, спасибо большое «Точке» почувствовал себя молодым. Очень здорово, что вы показали реальность. Я увидел реальные вещи, которые происходят на собраниях и убедился, что это действительно работает и, главное, как это работает. Во-вторых, спасибо «Правилам игры», за то, что вы сдвигаете мой мозг последние лет семь. За эти два дня я увидел массу инструментов, которые можно применять и в классическом менеджменте, даже без холакратии. Это то, что потребуется нам в дальнейшем. Эта система в первую очередь заставляет людей разговаривать друг с другом. Кажется, что холакратия - это очень демократично, открыто, но тем не менее с помощью определенных механизмов система позволяет измерять результат и контролировать текущие процессы. Заставляет каждую неделю собираться, разговаривать и принимать решения выкладывать их в базу, которая потом отслеживается. 

Забронируйте место участника