Фасилитационная сессия – это специальным образом спроектированный и организованный формат командной работы, позволяющий максимально сфокусированно, энергично и искренне обсудить наиболее актуальные для организации вопросы.
В каких случаях рекомендуется применять фасилитационные технологии?
- Если многие важные вопросы в команде замалчиваются и не обсуждаются открыто
- Если члены команды по-разному понимают ответы на важные вопросы развития организации, а времени на их обсуждение в офисной суете недостаточно
- Если нужно придать дополнительный мотивационный заряд команде
- Если есть желание сформировать сильную команду единомышленников
- Если Первое лицо уже не может принимать все решения единолично и хочет делегировать часть полномочий членам своей команды
Фасилитация – это технология, уже более 40 лет активно применяемая в США, Европе и Азиатских странах. Последние 8 лет фасилитация становится все более и более популярной в России.
Какие виды фасилитационных сессий мы проводим?
Сессия подведения итогов и энергичного старта проекта/года
- Как подвести итоги и извлечь уроки истории, чтобы больше не повторять ошибки?
- Как замотивировать членов команды на достижение новой амбициозной цели?
- Как сформировать путь достижения общей цели?
Стратегическая сессия
- В чем заключается наша общая общая цель?
- Как мы будем побеждать конкурентов?
- Что нам нужно предпринять, чтобы достичь цель и побеждать?
Сессия сценарного планирования
- Какие сценарии возможны?
- Как мы можем использовать их для развития?
- Как мы поймем, что сценарий начал осуществляться?
Как проходит фасилитационная сессия?
