Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности"

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности"
У каждого сотрудника каждый день есть масса важных и срочных дел, которые они спешат выполнить. И есть общие проекты, в которые вовлечены многие. И каждый день люди становятся перед выбором: что важнее сделать в первую очередь. В приоритете зачастую оказываются «мои непосредственные обязанности», даже в ущерб более срочным и важным коллективным задачам, за которые ответственен кто-то другой.
Все дело в чувстве обязательности и срочности. Оно важно для успешных и эффективных людей и компаний. Его можно привить, создать, воспитать.
Как?
Смотрите в этом видео.


Первую часть вы можете посмотреть бесплатно.
1/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 1

2/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 2

3/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 3

4/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 4

5/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 5

6/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 6

7/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 7

8/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 8

9/9

Круглый стол "Как создать в компании чувство обязательности и срочности" Часть 9

0 123

Комментарии (0) Оставить комментарий


Еженедельный email-журнал
для лидеров организаций будущего
«Бизнес со смыслом»

Подробнее о журнале

III международный форум
«Бизнес со смыслом»

17-18 марта 2018

Узнай все о спикерах,
забронируй лучшие места!

Перейти →

×