Всемирно известный фасилитатор, основоположник фасилитации, мэтр командной работы, председатель Конференции Международной Ассоциации Фасилитаторов (Торонто, 2000), в которой участвовало более 1100 фасилитаторов со всего мира.
Основной учредитель фасилитационной, тренинговой и консалтинговой компании ICA Associates Inc.
Лучший мировой фасилитатор 2014 г - Зал Славы (Hall of Fame) Международной Ассоциации Фасилитаторов (IAF)
Издатель журнала “Group Facilitation: A Research and Applications Journal”, обозреватель журнала Международной Ассоциации Фасилитаторов.
Автор замечательных книг "Transformation strategy" и "The art of focused conversation: 100 ways to access Winston in the workplace has a bigger audience, and would be much easier"!
О чем тренинг:
- Драйверы изменений: как эффективно отслеживать изменения в компании
- Социальный процесс: эффективная диагностика изменений в рамках всей системы
- Анализ волны: как определить сдвиги и точки роста в организации
- Тренды: как быстро видеть и реагировать на изменения на рынке и в обществе
- Карта организационного развития: как создать целостную картину организации и понять, где мы сейчас и где мы хотим быть в будущем
- 4 фазы организационного развития
- 8 аспектов управления развитием каждой организации
- Пошаговый план действий для внедрения изменений
- Сбалансированное изменение
- Теория противоречивого мышления: как определить барьеры и пути развития
- Противоречия: как наметить способы и конкретные пути преобразований в любой организации
- Как сформировать единое видение миссии и ценностей организации
- 5 КЛЮЧЕВЫХ ПУНКТОВ ТЕОРИИ ОБРАЗОВ Кеннета Боулдуина: главные принципы
