Это глубокое диагностическое тестирование по методологии Сергея Бехтерева, которое поможем вам определить как на самом деле сотрудники относятся к компании. На какие принципы и внутренние
ценности они опираются. На каком уровне развития по спиральной динамике находятся. А соответственно как ими управлять, или уже не управлять. И
нужны ли вообще вам такие сотрудники?
Это тестирование позволит вам создать собственное досье на конкретного сотрудника. Отвечая на вопросы теста исходите из его индивидуальных особенностей поведения и поступков.
Тест содержит всего 12 вопросов и 7 вариантов ответов к каждому из них. Вам не нужно выбирать один или несколько. Вам нужно оценить насколько ярко каждый из вариантов проявляется в конкретном человеке. Постарайтесь отвечать максимально честно. Не так, как вам хочется, чтобы было или к чему вы стремитесь, а так, как есть в данный момент.